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辞退员工,关于辞退员工的所有信息
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1023-05
辞退员工后劳动合同要不要收回?辞退员工后社保公司还给交吗?
辞退员工后劳动合同要不要收回?员工离职后劳动合同是不需要收回的，辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面 -
1323-04
被公司辞退后仲裁有效时间是多久?单位随意辞退员工是否违法?
被公司辞退后仲裁有效时间是多久?被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正 -
1323-03
什么情况能合法辞退员工?单位开除员工能不能领失业金?
什么情况能合法辞退员工?单位合法辞退员工的情形包括员工未通过其试用期的考验;员工严重违反其规章制度;或者员工同时与其他用人单位建立劳 -
0323-03
裁员赔偿金如何计算?公司辞退员工的补偿工资是税前还是税后?
裁员赔偿金如何计算?公司裁员赔偿金的计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不 -
0223-03
辞退员工需要办理的手续有哪些?没有合同辞退员工可以仲裁吗?
辞退员工需要办理的手续有哪些?辞退员工需要办理的手续：与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证 -
2023-02
什么时候开离职证明合适?辞退员工离职证明应该怎么开?
什么时候开离职证明合适?离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开给员工，劳动者可以在离职的时候进行索要。离职证明作用包括证明用人单位 -
1523-02
公司辞退员工通知书要本人签字吗?公司辞退员工的主要原因是什么?
公司辞退员工通知书要本人签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工 -
0423-01
用人单位辞退员工不用支付赔偿金的情况有哪些?
用人单位辞退员工不用支付赔偿金的情况有哪些?员工有如下情况之一的，用人单位辞退员工无需支付赔偿金：1 在试用期间被证明不符合录用条件 -
0423-01
签3年合同辞退违约金是多少?合同到期辞退员工怎么赔偿?
签3年合同辞退违约金是多少?签3年合同辞退违约金多少要看违约的实际情况：1 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， -
3122-10
辞退员工经济补偿金和赔偿金有什么区别？
辞退员工经济补偿金和赔偿金有以下区别：1 适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的
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