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员工旷工公司怎样处理,关于员工旷工公司怎样处理的所有信息
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员工旷工公司怎样处理合适?员工的哪些行为被认定为旷工?
员工旷工公司怎样处理合适?1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二(一些省
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