会泽县围绕守底线、抓发展、促增收、提质量——巩固拓展脱贫攻坚成果 增强群众获得感幸福感
发布日期: 2022-03-24 07:39:01 来源: 云南网

2020年,会泽县顺利脱贫摘帽,34.3万名贫困人口脱贫、355个贫困村出列,与全国一道建成小康社会。站在新的奋斗起点上,会泽县弘扬伟大脱贫攻坚精神,严格落实“四个不摘”要求,把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在首要位置,围绕“守底线、抓发展、促增收、提质量”要求,趁势而上、接续奋斗,实现“十四五”良好开局。

狠抓“三双”工作机制、稳定政策体系、动态监测帮扶“三落实”,强化组织促推进。

实行双组长、双办公室、双月评价调度“三双”工作机制,压实县乡村三级责任,落实县级干部包保、单位挂村、选派驻村责任制,全力巩固拓展脱贫攻坚成果。出台《会泽县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》等54个政策保障文件,抓住中国工程院定点帮扶、沪滇帮扶协作机遇,用好用活相关政策。

健全县乡村组网格化监测体系,大力推广应用云南省“政府救助平台”,精准识别“三类监测对象”3.5万人,目前,已消除风险2.1万人,未消除的1.4万人已落实“一户一策”帮扶措施。建立“双绑”利益联结机制,绑定脱贫户6.4万户23.6万人;建立股份合作机制,355个出列村集体经济收入达5万元以上;建立扶志扶智长效机制,组织开展技术培训1.8万人次。

突出产业、就业、资源“三重点”,精准发力抓增收。

因地制宜,发展马铃薯、石榴、草莓、辣椒、燕麦等特色富民产业,为巩固拓展脱贫攻坚成果汇聚活水源泉。投入30.6亿元,建设产业项目724个,建成绿色食品园区、冷链物流、生猪屠宰等项目。打造特色品牌,加大营销推广,会泽牛、黑山羊等养殖品牌影响力大幅提升。通过发展产业,建立平台联建、资源联合、利益联结机制,带动群众土地流转得租金、就近务工领薪金、自主发展挣现金、资源入股分股金。

重点向“五省十市七十二企业”组织化输出9.5万人,设立浙江上虞等10个党支部和劳务工作站,强化管理服务。打造会泽牛人、会泽米商、会泽家政等劳务品牌,带动21万人就业。构建“三园区五基地一车间一岗位”体系,14.8万名劳动力实现在家门口就业。对易地搬迁群众分级分类提供就业,强化送岗位、送政策、送培训“三送”服务,4.5万名搬迁劳动力实现转移就业4.2万名,就业率达92.6%,户均就业2.7人。2021年,全县转移就业45万人(其中,脱贫人口就业16万人),劳务经济突破150亿元。

落实教育、医疗、住房“三保障”,夯实基础抓巩固。

把教育作为巩固拓展脱贫攻坚成果的根本之策,投入47亿元,新建和改扩建学校376所,7所高中集中县城办学,集团化管理。常态化控辍保学,扎实推进“双减”,教育教学质量显著提高。办好会泽职校,实行校企合作、校校合作、订单培养,共培训1.1万人,就业率达100%。近3年,“雨露计划”资助1.6万人。

推进紧密型医共体建设,提高县乡村三级诊疗服务水平,脱贫群众和监测对象100%纳入参保范围,先诊疗后付费,县内“一站式”结算率100%,报销比例90%以上。

建立房屋安全动态监测帮扶机制,新增危房及时改造,没有发生住房不安全的问题。实施340件农村水利项目,加强建设管护,60.8万人饮水安全防线进一步筑牢。

聚焦党建统领、社区治理、文明引导“三强化”,易地搬迁促融入。

会泽易地搬迁安置群众10.2万人,其中县城安置8.2万人,强“后扶”促融入,全力作好易地扶贫搬迁的后半篇文章,提升群众获得感幸福感。县城安置区增设2个街道党工委、7个社区党委、32个小区党总支、267个楼栋党支部,建立“街道党工委-社区党总支-组团党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系,开展支部争红旗、党员争标兵、群众争积分“三争”活动,组织活力显著增强,服务水平持续提升。新增2个街道派出所、7个社区调解室,选聘95名治安信息员,组建治安巡防队,开展智慧社区建设,构建安全防范网。

以“同住一个城共爱一个家”为主题,开展童心同梦结对子、爱心妈妈等志愿服务,30个单位与搬迁社区结对共建,做到教会使用家电等“16个教会”、熟悉交通规则等“10个熟悉”,搬迁群众综合素质大幅提升,对新家园的认同感、幸福感持续增强。

云南网记者张雯

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