云南东川：乌龙镇扎实开展“能力作风建设年”整治提升专项行动

发布日期： 2022-03-24 17:24:29 来源：云南网

为全方位、多层次、多角度抓好镇村干部队伍能力作风建设，进一步推动全镇干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大提质。云南省昆明市东川区乌龙镇各级党组织上下联动，按照“能力作风建设年”总体要求，扎实开展各项工作，激励镇村干部以过硬本领展现作为。

“学用”结合，强化思想引领。结合工作需要和干部队伍现状，推动全镇党员干部练就谋工作、做决策、抓落实等方面的基本功。镇党委成立“能力作风建设年”活动领导小组，由主要领导担任组长，班子成员担任成员；迅速召开动员部署会，传达会议精神安排部署相关工作；出台《2022年乌龙镇“能力作风建设年”整治提升专项行动方案》，制定“能力作风建设年”专项学习计划和理论中心组学习计划，组织召开专题学习会2次；收集整理全镇各站所法规政策600余篇汇编成册，发放“能力作风建设年”学习笔记本，供全镇干部职工学习和记录心得体会；充分发挥党委理论中心学习组、镇党委、村（社区）党委“两个带头”作用，突出机关干部职工、农村基层党员干部“两个重点”，采取个人自学与集体学习、线上学习与线下学习相结合的方式，开展大学习、大培训、大练兵、大提升活动，提升党员干部理论水平、专业能力、实践本领。

“查改”结合，练就扎实作风。对照高质量建设“五个东川”现实需要，围绕“六破六立”负面问题清单深入查摆问题；坚持“开门纳谏”，镇领导班子深入各部门、村（社区）广泛开展“蹲点调研”，征求群众意见；在办公场所设置征求意见箱、利用微信公众号开设专栏等方式，主动征求全区各部门、企业和群众对本部门及领导班子成员、干部职工的意见建议30余条；引导督促镇村干部从严从实检视能力作风方面的差距和不足，形成镇党委、村（社区）和站所问题清单、个人问题清单、突出问题立行立改清单；强化监督落实，从严惩治敷衍应付问题。领导小组下设督查问效组，由镇纪检监察室和督查室负责对工作推进情况进行督查问效，确保问题表现找准、形式说清、原因分析透彻，整改工作落细落实，改出实效。

“立信”结合，强化工作落实。乌龙镇围绕区委五届二次全会、区人大政协六届一次会议分解下达的目标任务，研究建立了《乌龙镇“能力作风建设年”整治提升专项行动重点项目实施计划表》《乌龙镇“任务主动领、责任我担当”2022年重点工作任务清单》《乌龙镇“喜迎二十大•建功新东川”奋进清单》三项清单，内容涵盖基层党建、社会治理、产业发展、人才培养、基础设施建设和乡村振兴六大板块60项，每项工作明确了目标任务、推进措施、完成时限等，确保把区委、区政府明确的“规定动作、刚性任务”清清楚楚列出来、扎扎实实抓到位；健全完善“我为群众办实事”长效机制，将党员承诺践诺与“我为群众办实事”实践活动相结合，深化党员示范岗创建，引导党员干部走在前、作表率。镇机关干部职工全覆盖建立了《乌龙镇“我承诺我践诺你监督”公开承诺清单》，每个人将自己的工作任务清清楚楚罗列出来，切实做到学思用贯通、知信行统一，以实际行动取信于民。