天天热消息:云南个旧:“摸清底数”为干部学历提升行动“把脉护航”
发布日期: 2022-07-18 16:47:58 来源: 云南网


(资料图)

为扎实做好2022年村(社区)干部学历提升行动秋季招生工作,破解乡村振兴工作中村(社区)干部学历低、能力不足、学历提升渠道窄等问题,个旧市采用“三联”工作法扎实开展前期调研摸底工作,为村(社区)干部学历提升行动“把脉护航”。

责任“联抓”,将工作落实到位。把基层党建摆在突出位置,以村(社区)干部学历提升行动为重要抓手,提高村(社区)干部能力素养,持续建强基层组织。结合全市10家乡镇(街道)工作实际,制定下发《个旧市村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动招生摸底工作的通知》,做到任务举措清、时间节点清、工作要求清,拧紧乡镇(街道)党(工)委责任链条,积极开展“一对一”动员指导,压实村(社区)摸底排查工作责任,形成横向到边、纵向到底的责任体系和推进网格,确保摸底排查全覆盖无遗漏。

底数“联排”,将信息更新到位。结合全市基层党建工作一线调研暨村(社区)“两委”换届“回头看”调研,组织调研组对2021年村(社区)“两委”在职干部学历水平、年龄结构、知识结构和学历提升需求等进行调研,了解掌握村(社区)干部进行学历提升的意愿,广泛收集村(社区)干部对学历提升的意见建议。经过全面摸底排查,采取“个人申请+村级审核+镇级推荐”的方式选拔学历提升对象,将政治素质好、发展能力强、群众满意率高的69名人员确定为村(社区)干部学历提升计划学员。

部门“联动”,将政策宣传到位。打造市、镇、村、组“四级联动”机制,将政策宣传融入摸底调研全过程,通过走访、电话、“三会一课”“主题党日”活动等多种方式进行宣传,从乡村振兴、带动发展、能力素质提升等方面,服务“下沉”广泛宣传学历提升的重要性和紧迫性,介绍并解读学历提升相关政策内容,及时解难答疑,鼓励参加报名,充分调动广大村(社区)干部参与学历提升的积极性,确保有学历提升意愿、符合条件的人员全面知晓,做到应报尽报。

云南网通讯员王凤娇

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