今日看点：云南晋宁区昆阳街道：“党建+人才+机制”绘就集体经济“华丽篇章”

发布日期： 2022-07-29 21:55:07 来源：云南网

近年来，昆阳街道坚持强化党建引领，推动党建工作与集体经济发展同频共振，在改善村（社区）基础设施建设、提升群众精神生活的同时，深度挖掘各村（社区）发展壮大集体经济潜力，激活“造血细胞”，依托特色产业，坚持差异化路线，高位推动昆阳经济社会发展，持续推进乡村振兴。截至2022年6月，全街道共申报成功省市级发展壮大村级集体经济项目12个，争取上级资金750万元，累计产生收益共150余万元。

强化党建引领，全面夯实发展基础

【资料图】

一是用好“指挥棒”。通过年度党建工作方案、项目清单，把发展壮大村集体经济创收情况作为基层党组织书记抓党建工作重点任务，与年底绩效考核、述职评议挂钩，明责加压、统筹推进。

二是选好“领头雁”。以“两委”换届为契机，推动街道30个（社区）实现书记、主任“一肩挑”，换届后“两委”及监委成员平均年龄45.7岁，较上一届年龄明显降低，进一步优化村级领导班子结构。

三是配强“助攻手”。通过有效推动32名青年后备力量通过换届进入“两委”班子，其中任副书记13人，任副主任8人；选聘大专以上学历、35岁以下的社会工作者15人，乡村振兴专员3人，切实为发展壮大村集体经济夯实人力基石。

兴隆村项目

强化人才引领，以点带面筑牢发展根基

一是抓实致富带头人“充电培训”。2021年组织部分机关干部、村（社区）党组织书记到川渝等经济发达地区，开展异地培训1期56人，开展村（社区）干部、“两委”办主任、支部书记等能力素质提升培训3期350人，学习先进地区做法，提升乡村振兴的实践力和引领能力。

二是推行“乡土”人才带动“合作经济”模式。注重精准匹配村社区资源、发挥“乡土”人才优势，选取有经验、有能力的人才带领培育“一村一品”，树立收益高、示范效应强、带动能力好的村集体经济品牌，以点带面、整体推进发展。全国劳动模范张良带头建立了张良花卉专业合作社，创立的“张良”花卉品牌成为昆明市花卉行业的“标杆”之一，累计培养花卉产业科技能人1500余人，带动周边农户1000余户，走出一条“村党组织+龙头企业+合作社+农户”农村经济的新模式，形成较好的示范带动效应。

强化机制引领，规范指导促项目见效

一是明确目标机制。街道党工委将集体经济收入情况、项目储备情况、争取到上级补助项目及组织实施情况，纳入村（社区）年度综合目标考核指标进行量化评分，探索村集体经济创收奖励机制，提高村组干部抓集体经济积极性。

二是完善储备机制。街道党工委高位统筹，将发展壮大村集体经济作为党建工作的重要抓手，积极谋划、全面部署、制定《昆阳街道发展壮大村集体经济三年规划(2019-2021年）》，确定工作目标，目前街道储备项目19个，项目类型主要有资产资源利用型17个，提供服务型2个。

三是完善管理机制。在争取上级项目后，街道党工委成立以联系点领导任组长、联系点负责人、村（社区）书记、主任为成员的项目领导小组，由联系点领导一对一开展指导。在项目施工期间，区级、街道相关职能部门多次到现场指导监督工程质量及进度，确保项目按时、按质、按量完成。四是注重监管机制。以产权制度改革为契机，修订完善《昆阳街道村（社区）集体资产、资源管理制度》，明确集体资产资源范围，建立资产资源清查制度、台账制度、评估制度、承包（租赁、出让）等制度，明确处置流程，进一步加强对集体资产、资源的监管。