今日快讯：昆明晋宁：链上党建强引领产业发展育动能

发布日期： 2022-09-20 19:53:23 来源：云南网

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近年来，昆明市晋宁区持续发挥党组织的政治优势、组织优势，整合各类资源，有效集聚产业合力、群聚创新活力、凝聚发展动力，以链上党建的强大引力提升产业发展水平。

强化“组织引领”，集聚产业合力

根据晋宁发展定位、发展目标和产业实际，围绕支柱、重点产业领域，系统抓统筹、谋划、布局。健全组织体系，区委高位统筹，成立产业发展领导小组，按照“一条产业链、一位区领导、一个牵头部门、一个工作方案、一套支持政策、一个工作专班”建立“产业链链长制”工作体系，细分八大重点产业链，构建全产业链上的党建共同体。整合资源优势，凭借晋宁区位、资源、交通、气候和人文等优势，聚集中国中车、云天化等570余家企业入驻园区，打造产业链上的标杆党组织8个，启动基层党建“党建强、产业兴、营商优”示范品牌，将党建工作深度嵌入产业链。拓展政企共建，构建“1+1”“1+N”模式政企共建，机关党组织、国有企业党组织与民营企业党组织特别是中小微和“专精特新”企业党组织结对，党员干部带头深入企业1202人次，联系走访企业874家次，协调解决企业困难12个。

聚焦“育才借智”群聚创新活力

鲜明树立重实干、重实绩的导向，注重一线培养锻炼人才，建设一支高效服务保障的骨干队伍。强化专业干部培养锻炼。注重培养储备懂企业、懂市场的后备干部，精准选派到相关产业发展、招商引资、项目建设等一线岗位30余名，针对蔬菜花卉、文化旅游、化工环保、商贸及现代物流产业等方面组织开展专业能力素质提升、主题培训16期，助力服务产业升级和转型。推行“双培养”“双进入”机制。健全骨干人才培养和推优发展党员机制，坚持在生产一线、技术骨干、管理人员中发展党员，2020年以来发展党员92名。把优秀党员培养成企业管理人员、技术骨干，壮大产业技术骨干队伍，实行党组织成员与经营管理人才、班组长交叉任职，推动党建工作、群团活动与企业经营发展融合共促，促进企业提质增效。选派“惠企服务专员”一线实践。整合投资服务代办员和党建指导员组建惠企服务专员团队，一个服务团队确定5家规模以上企业作为联系点，选派“惠企服务专员”53名，年度深入企业一线走访联系、服务指导、开展调研780次，为企业提供政策咨询和指导服务，协调解决问题和困难200余件。

致力“服务提档”凝聚发展动力

探索创新工作方法和工作机制，充分发挥基层党组织主动作为、服务群众、促进发展的作用，进一步转作风、促提升。“率先垂范”发挥党员先锋模范作用。弘扬“有诉必应、无事不扰”的“店小二”精神，组织586名机关党员开展承诺践诺活动，36家窗口服务单位全面设立“党员先锋岗”“党员责任区”、组建“党员志愿服务队”，组织“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，向辖区重点行业120家企业160余名负责人宣传解读政策，推广“最多跑一次”“服务送上门”等做法，帮办代办行政审批20余次、现场踏勘30余次，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范。“服务专车”围绕企业发展抓党建。依托工业园区22个企业包保组，开通“红色直通车”，建立需求清单、资源清单、服务清单“三张清单”，进行链内外资源需求匹配，整合企业意见、建议反馈职能部门，“打包式”精准投送服务，做好政策法规宣传和企业党建指导，助推优化一流营商环境。“码上监督”上线营商环境晴雨表。选取10家企业试点挂牌“营商环境监测点”，上线营商环境满意度24小时“晴雨表”，畅通监督举报二维码，主动邀请企业对政府优化营商环境工作进行监督，着力化解改善营商环境的痛点、堵点，提升企业获得感、满意度。