昆明市林岸馨宸社区以党建引领，打造睦邻文化为核心，以增强群众获得感、幸福感、安全感为目标，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，探索打造“红色先锋·邻里官渡”居民区党建品牌，聚焦物业议事、接诉即办、网格管理等工作内容，建立业主委员、物委会、党员先锋队等“红色动能”，以点带面、从线到片，引领基层社会治理高质量发展。

以“红色阵地”为枢纽

完善居民区党支部党群服务中心

(资料图)

坚持把党建引领小区治理作为城市基层党建工作的突破口，结合辖区实际情况，结合小区人口、面积和党员分布、物业管理、网格设置等情况，合理设置居民区党支部。在原有办公及物业用房的基础上打造党建阵地，能够保障党支部党员开展活动的需要，具有教育、管理、服务社区各类党员和居民群众的必要设施，并结合辖区要求，一室多用，充分发挥党群服务室作用。

以“红色资源”为依托

推动“大党委”共驻共建、共享共赢

充分发挥居民区党支部的核心作用，把辖区内各类党组织统筹联合在一起，有机联结驻区单位、物业服务企业、群团组织、“两新”组织等各领域党组织，打造小区党建“红色联盟”，推动社区和驻区单位条块结合、组织共建、党员共管、资源共享、优势互补、共驻共建，不断丰富党建工作内涵，构建开放多元的基层党建新格局。并聚焦“党建引领、志愿服务”理念，创新小区治理模式，将志愿服务作为动员社会力量、整合社会资源、完善社会功能的有效举措，社区工作人员、党员志愿者、片区民警、楼栋长及退休热心居民等人员力量，建立“林大姐”志愿者团队，在社区党组织、居民区党支部领导下积极参与政策宣讲、疫情防控、纠纷调解、环境整治、交通疏导、日常巡逻等志愿服务活动，并建立“林大姐”调解室，调解小区内的大小矛盾，做到大事小事小区内部化解。例如：下水道堵塞导致的漏水问题、通道堵塞等矛盾，形成独具特色的志愿服务运行机制。

以“红色先锋”为支撑

推动班子队伍彰显使命担当

加强社区班子队伍、居民区党支部“党员先锋”建设，培育“红色先锋”力量。加大社区班子队伍以及居民区党支部党员关心关爱力度，加大对年轻、能力强的年轻党员的培养，培育一批“全能型社工”以及“超能党员志愿者”，加强班子队伍建设。强化党风廉政建设主体责任，持续推进监督向基层延伸，营造风清气正的政治生态。

以“红色物业”为平台

打造宜居宜人和谐家园

坚持党建载体与基层治理同步谋划，强化“红色物业”模式成果运用，健全完善社区党组织、居民委员会、业主委员会、物业服务企业形成共治共建模式，推动党建引领物业管理创新发展；开展协商议事厅示范点创建工作，通过聚力打造“红色议事厅”、开通社情民意直通车，不断完善群众民主自治形式；2021年以来，社区以“百佳示范社区”为创建目标，以百佳示范小区“十个好”标准严格打造宜居宜人和谐社区。

以“红色服务”为载体

持续推进为群众办实事工作

做实党建服务，通过建立“小服务”，提供“大方便”，办好“小事情”、化解“小问题”，加快形成“服务型”党建工作新格局，在党群服务中心设置综合服务窗口，社区工作人员进社区，社区服务到门口，解决居民“办事难”问题。做好志愿服务，聚焦全国文明城区创建、人居环境整治、疫情防控等重点任务，持续开展“绿马甲”党员服务，打造更多具有服务特色的志愿服务品牌，落实推进我为群众办实事工作。

以“红色管家”为保障

畅通服务群众“最后一公里”

推动网格化管理，组建“红色管家”队伍，将网格员社区工作者、志愿者、社区专员等力量统一纳入“红色网格”体系。社区党组织领导下的居民自治、社会参与机制，常态化推进“双报到”、党员进网格”等工作，引领各居民小区、党员做好服务群众工作，并在服务中凸显大党委的领导地位和党员的先锋模范作用。

以“红色节庆”为纽带

营造温馨和睦、邻里相恤的社区文化

以营造温馨和睦、邻里相恤的社区文化为目标，聚焦“红色”“邻里”主题，办好邻里节、慈孝文化节等节庆活动，增强居民参与度，形成睦邻“互帮、互助、互敬、互爱”的良好社会氛围。

下一步，林岸馨宸社区将结合辖区居民党支部实际情况，探索创新辖区治理新模式，做细居民服务，做好党建工作，把“方便”“利民”带到居民身边，打造“红色先锋·邻里官渡”居民区党建品牌。

（昆明市官渡区委组织部供稿）

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