石林县出台《激发干部队伍干事创业激情十条措施》

发布日期： 2022-04-30 05:17:55 来源：云南网

云南网讯（记者龙彦通讯员施建梅）为深入贯彻落实全国、全省及全市组织部部长会议精神，以及省委对昆明市提出的争当“六个排头兵”要求，近日，石林县出台《石林彝族自治县激发干部队伍干事创业激情十条措施》，从思想教育、培训培养、选拔任用、能上能下、关心关爱、理顺机制、科学评价、容错纠错、强化监督等十个方面提出具体措施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激发全县干部在新时代担当新使命、展现新作为提振干部干事创业精气神。

《措施》提出，要强化思想政治引领，引导干部坚定信念、信仰、信心，解决主观认识上的问题，破解“不想干”的问题。要提升引领发展能力，通过举办专业培训、挂职锻炼、交流学习锻炼、跟班学习锻炼等方式，促进干部多岗位历练，让干部在基层一线、在重点工作一线接受磨炼、锻炼，开拓视野、拓展思维，破解“不会干”的问题。

《措施》强调，要树立鲜明干事导向、加强关心关爱保障、构建职责边界清晰层层负责的工作责任机制、科学精准的考核评价体系，破解“不愿干”的问题。在一线及“当好排头兵”大竞赛中考察识别干部、使用干部、奖励干部，为干部解决思想、工作、生活、家庭的困难和问题，让干部安心、安身、安业；明晰部门责任清单、建立工作协调推进机制，防止工作缺位、错位、越位；发挥好考核“指挥棒”作用，防止考核走形式、走过场，防止干与不干、干多干少、干好干坏一个样，甚至不干比干更得利。

《措施》还在健全完善防错容错纠错机制、精准科学实施函询、问责、组织处理，正确对待被问责及受处分的干部，强化组织担当等方面提出了具体措施，破解“不敢干”的问题。明确要深化落实“三个区分开来”要求，落实好防错容错纠错具体措施，对收到的信访举报、日常发现问题等客观公正进行分析；对被问责和受处分的干部要区分情况正确对待，而不是“一棍子打死”，对符合条件的该使用的及时合理使用，扭转“干事多出错多、不干事不出事”的观念和现象；明确要坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，支持和保护干部干事创业的积极性。

此外，石林县结合作风革命、效能革命，按照“监督也是保护、从严也是关爱”的原则，在从严从实监督管理、强化督导检查实效方面也提出了具体措施，加强提醒、督促、约谈，整合各类检查督查，注重解决基层实际问题。加强部门协调联动，构建全方位干部监督管理体系。加强年轻干部教育管理监督，促进年轻干部健康成长。