从2021年4月开始，保山市隆阳区辛街乡邹里社区党总支书记李伟又多了一个身份：社区“红色劳务”经纪人。

“‘红色劳务’试点工作不仅把社区党组织、干部和群众团结在了一起，还实现了经纪人、村干部、村集体经济、群众‘四份收入’，真是一举多得。”谈起“红色劳务”，李伟颇感自豪。

2021年以来，保山市探索开展“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”模式，为托底群众稳岗就业蹚出一条新路。

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搭建一个平台推动智慧就业

在路华能源科技（保山）有限公司的车间里，工人李光芹正在包装锂电池。今年1月，李光芹在手机上找到了这份工作。“现在就业很方便，‘保山掌上就业’小程序提供了很多找工作的机会。”李光芹开心地说。

“保山掌上就业”是依托微信平台建设的线上就业服务小程序。“平台有智慧就业、政策资讯服务等系统，具备网络招聘、直播宣讲、视频面试等功能，不仅方便群众找工作，还能有效降低企业招工的人力成本。”保山市公共就业和人才服务局副局长武新春介绍。

“保山掌上就业”平台采用“系统+专线+短信”模式，为用工企业、求职者、脱贫劳动力提供方便、快捷、简单的援企稳岗和就业创业服务，开创求职、招工、创业的智慧就业新载体。

目前，“保山掌上就业”平台入驻企业164户，发布岗位4.93万个，平台访问量18341次。2021年以来，全市各类线上平台累计推送就业岗位20余万个，下一步还将对入驻企业、求职个人进行跟踪回访，完善服务流程。

供需两端发力稳定就业市场

在邹里社区就业创业服务站的“大量招工”流动展板上，发布着30多家省内外招工企业的信息，有企业地址、岗位薪资、年龄要求、工作内容、联系方式等内容。

“年龄偏大的群众很少在‘保山就业平台’找工作，一般都会到社区来现场咨询或报名。”李伟介绍，社区就业创业服务站的建立，正好满足了他们的需求。

2021年以来，保山市通过市内劳务供给端发力，在800人以上易地扶贫搬迁安置点和劳务输出人数较多的村（社区），建立了24个就业创业服务工作站。工作人员进村入户摸底数、讲政策、送岗位、搞对接，帮助留守人员解决“急难困苦”问题，为外出务工人员解决了后顾之忧。

同时，保山市还在北京、上海、江苏、福建、广东、浙江、昆明7地建立了驻外劳务服务工作站和流动党员联络服务站，为在外务工人员提供维权、培训、转岗等服务。2021年，驻外劳务服务工作站为10多名外出务工人员提供了工伤赔付、劳动仲裁等维权服务，帮助1人追回工伤补助6万余元。

抓实三重保障促进稳岗就业

在就业服务、技能培训、权益维护等方面，保山市打出了一套托底脱贫群众稳岗就业的“组合拳”。

2021年以来，保山市运用村（社区）干部、“红色劳务”经纪人等力量，对辖区劳动力资源总量、转移就业等情况进行摸底，动员各村（社区）组建就业服务先锋队，做好外出务工家庭留守人群的服务保障工作。

为提升务工人员素质，保山市根据就业需求、区域产业发展需求及用人单位用工需求，制定培训计划，让有培训意愿的脱贫劳动力都能参加就业培训，为返乡创业、引才回乡、助力乡村振兴打好人才基础，力争培养出一批新型职业农民队伍。

2021年，全市开展农村劳动力转移培训24.47万人次，培训脱贫劳动力7.98万人次，其中开展脱贫劳动力技能培训2.12万人次。

实现四份收入巩固脱贫成果

在保山市，为“红色劳务”点赞的，不止是脱贫群众。

“‘红色劳务’启动以后，我们公司可以直接联系村级党组织安排招聘，针对性更强了，效果更好了！”福建永梁众森劳务派遣有限公司保山分公司负责人王伟表示。截至目前，参与到保山市“红色劳务”的服务公司已有8家。

2021年以来，保山市不断探索以劳务服务经营创收为主的农村集体经济发展模式，开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，实现了经纪人、村干部、村集体经济、农民群众“四份”收入。

“如果社区每年输出劳务50人，社区的集体经济就能达到10万元。”李伟说，兼任社区“红色劳务”经纪人以来，他个人每个月有300元的底薪。

保山市选取村党总支书记作为试点村（社区）“红色劳务”经纪人，让他们发挥“领头雁”作用，为其提供每人每月300元的底薪，组织一人劳务输出还能得到50元的绩效。目前，保山市103个试点村的721名村干部都有了“红色劳务”收入，有效解决了基层干部队伍“收入低、留不住”的问题。

2021年以来，全市通过“红色劳务”输出2102人，累计创收2781.23万元。其中，群众务工增收2623.5万元，“红色劳务”外出务工人员月收入均达5000元以上，村集体经济增收64.94万元，“红色劳务”经纪人增收44.08万元，其他村干部增收48.71万元。

云南网记者李建国杨艳鹏

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