当前资讯!2022年昆明市急需紧缺人才引进指导目录发布

发布日期： 2022-10-13 15:38:04 来源：云南网

【资料图】

发布会现场

10月12日，昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局编制《2022年昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》正式发布。

《指导目录》采集了近1.6万家企业发布的近11万条需求信息，其中从人力资源服务机构大数据调取10万余条，企业申报5千余条；对30万余人（次）投递行为进行分析，收集整理1178份企业调查问卷，调研8个园区122家用人单位。《指导目录》以“8+N”重点产业为指导，以加速打造新兴产业集群为目标，突出重点产业链人才要素保障需求，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，同时考虑公共教育卫生人才队伍建设需要，突出了不同学历层次人才的紧缺程度，从薪资待遇、专业要求、知识技能等维度详细描述岗位需求。从行业分布情况看，268个岗位中除医疗卫生与教育领域外（岗位数量分别为54个、29个），数量居前三的产业分别为数字经济、生物医药和现代都市农业，岗位数量分别为38个、32个、23个，占岗位总数的34.7%。其他重点产业岗位数分别为：高端智能制造20个、新材料19个、现代商贸与物流16个、旅游文化创意15个、化工日化13个、现代金融9个。

从紧缺指数看，所列岗位中，达到五星非常紧缺岗位有47个，达到四星比较紧缺岗位有115个，达到三星一般紧缺岗位有106个。从学历结构看，《指导目录》中需求“硕士研究生及以上学历”的岗位达165个，占总岗位数62%；需求“本科学历”的岗位103个，占总岗位数38%。从薪酬情况看，最高年薪岗位出现在高端智能制造、生物医药、新材料产业，达60万元/年。五星岗位的年薪18-33万元/年，四星岗位11-18万元/年，三星岗位9-13万元/年。博士研究生、硕士研究生岗位的年薪8-60万元/年，本科8-32万元/年（以上统计均未含医疗卫生与教育领域）。

从岗位类别上看，268个岗位中管理类12个、技术类192个、技能类2个、专业类56个、市场类6个，其中运用专门知识技能从事产品研发、解决生产实际问题的技术类岗位占比最高。《2022年高层次急需紧缺人才引进指导目录》的发布，对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向、为产业发展提供人才支持等方面都具有非常重要的意义。下一步，将围绕《指导目录》开展系列人才招聘和岗位推荐活动，通过“春风识才智汇兴城”线上引才平台，为用人单位和人才提供“24小时不打烊”线上引才服务。该平台为定制化线上双选平台，可以实现在线政策解读、线上职位发布、线上简历收取及管理、人才定向检索、实时聊天面试等功能，可以提升引才有效性和成功率。