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近年来，昆明市石林彝族自治县以党建引领民族团结进步示范区建设，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这一主线和核心要义，着力建设代表民族群众意愿、服务民族群众需求、带领民族群众致富的基层党组织，努力使基层党组织成为民族自治地区民族团结进步的主心骨。

筑牢“共同体”，齐聚民族团结“向心力”。切实加强党对民族工作的领导，健全完善“党委领导、政府负责、有关部门协同配合、全社会通力合作”的民族团结进步示范区建设工作格局。成立县委主要领导挂帅的民族团结进步创建工作领导小组，建立领导责任、经费保障、目标考核、监督检查、协调合作、舆论宣传六大工作机制，将民族团结进步示范创建工作纳入县对乡镇（街道）、部门综合考核重要内容，把党的民族政策理论纳入各级党（工）委（党组）理论学习中心组学习重要内容，高位推动民族团结进步示范创建工作，建立县级抓党建促民族团结工作专班，将民族团结进步培训纳入各级党员干部培训教育内容。

唱响“金话筒”，打造民族团结“轻骑兵”。铸牢中华民族共同体意识为主线，建成铸牢中华民族共同体意识教育基地。将铸牢中华民族共同体意识纳入学校教育、干部教育、社会教育全过程，构建课堂教学、现场教学、社会实践、主题教育多位一体的教育平台，拓展民族团结进步宣传教育网络空间，推进“互联网＋民族团结”行动，多形式多渠道教育引导党员干部群众树牢民族共同体意识。开展“双语”宣传教育，通过彝语政策录播、“双语”电视新闻播报、村寨“村村通”双语解读党的惠民政策；组建少数民族语宣讲团，鼓励少数民族党员干部积极参与，通过座谈会、宣讲会、群众会议、文艺下乡、进村入寨宣讲等形式开展民族团结和谐进步主题宣讲，在上好“理论武装课”“知恩感恩课”“爱国主义课”“国防教育课”“民族团结课”中构筑维护好民族团结的思想长城。

淬炼“好班子”，建强民族团结“领头雁”。加强少数民族干部、民族地区干部、民族工作干部队伍建设，培养民族地区经济社会发展需要的各类人才，建立少数民族干部人才库，把少数民族干部工作纳入领导班子和干部队伍建设整体规划，全县领导干部队伍546人，少数民族领导干部166人，占比30.4%。少数民族干部和少数民族领导干部所占比例与全县少数民族人口比例相适应。对政治过硬、敢于担当和会民语、懂民族、知民情的优秀少数民族干部委以重任，不断完善干部培养选拔工作机制，锻造一支能够推动民族团结进步工作的领导班子和干部队伍。

注入“营养液”，浇开民族团结“向阳花”。结合“我为群众办实事”实践活动，创新开展党建引领“一部手机办事通”工作，深入开展“双报到双服务双报告”工作，推动各级党组织和党员干部用心用情用力做好群众工作。将抓党建促强边固防、促疫情防控、促民族团结进步作为加强社会基层治理、维护社会和谐稳定的重要抓手，加快“智慧党建”建设夯实民族团结稳定根基。成立“阿诗玛”和“高玛饶”调解工作室，以“党员示范岗”为支点，深入少数民族群众中提供政策扶持、法律援助、矛盾纠纷化解，通过开展“双语”调解工作，为少数民族群众提供“一站式”诉讼服务、院坝纠纷调解服务。实行同网、同向、同力的基层网格化管理模式，通过夯实组织架构，推动民族团结进步示范创建、矛盾纠纷调处精细化精准化服务，有效促进民族地区社会和谐稳定。

夯实“基本盘”，架起民族团结“幸福桥”。建立“党建＋政策机制”“党建＋农业增效”“党建＋基地建设”和“党建＋民生改善”等抓党建促民族团结进步工作模式，实施民族文化繁荣示范工程、民族教育促进示范工程、民族干部培养示范工程、民族关系和谐示范等“八大示范工程”，坚持把民族地区基础设施建设、农村经济发展、人居环境提升、生态文明建设融入全县发展大局，全面推进乡村振兴工作，推动民族地区各项社会事业发展取得长足进步。累计实施“四位一体”项目4个，共2000万元，实施发展壮大村级集体经济项目95个，共6980万元。开展“八个一”创建活动，民族地区内生动力不断提升、发展后劲更加厚实，有力促进了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，实现民族团结进步与乡村振兴同步推进。

云南网通讯员李夏记者余红

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